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EJEF realiza XXV Encontro de Gestores com foco em liderança e conexões humanas no Judiciário

Formação reúne gestores para refletir sobre atuação, liderança e a construção de ambientes colaborativos na Justiça mineira

EJEF realiza XXV Encontro de Gestores com foco em liderança e conexões humanas no Judiciário
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Publicado em 10/12/2025

A Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (EJEF) promoveu, nesta quarta-feira (10/12), no auditório da Unidade das Varas Cíveis e Fazendárias, em Belo Horizonte, o XXV Encontro de Gestores – Palestra Interativa “Conexões Reais: o Poder de Liderar com Propósito”. A ação educacional reuniu gestoras e gestores do Primeiro Grau da capital e da região metropolitana para refletir sobre liderança, relações humanas e a construção de ambientes colaborativos, conforme previsto no edital da formação presencial.

A programação, com quatro horas de duração, foi dedicada ao diálogo sobre gestão, trabalho institucional e propósito público. A abertura foi conduzida por magistrados e representantes da administração judiciária, seguida da palestra interativa ministrada pela especialista Mariana Godinho Palhares.

Gestão pública, futuro institucional e liderança no Judiciário

O juiz Sérgio Henrique Cordeiro Caldas Fernandes, diretor do Foro da Capital, abordou as transformações tecnológicas e estruturais em curso no Tribunal, com destaque para as mudanças na comunicação e no sistema judicial. Segundo ele, “o futuro não tem como única qualidade o desconhecido; o futuro é onde projetamos nossos medos e nossos desejos”.

Ao mencionar avanços como o sistema eproc, o uso de inteligência artificial e as mudanças estruturais no Foro, ele ressaltou que os resultados alcançados têm sido possíveis graças à atuação conjunta de equipes e gestores.

O juiz Sérgio Henrique Cordeiro Caldas Fernandes apresenta reflexões sobre transformações institucionais, tecnologia e gestão, destacando o papel dos gestores na construção de um futuro organizacional estruturado.

O eproc é o sistema de processo judicial eletrônico adotado pelo Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) e desenvolvido originalmente pelo Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4). A plataforma possibilita a tramitação totalmente digital dos processos, com automação de rotinas, integração entre unidades judiciais e maior agilidade na prática dos atos processuais, contribuindo para a modernização e a eficiência da prestação jurisdicional.

“Vocês estão construindo um futuro que é, de fato, um futuro melhor”, registrou o magistrado ao destacar o papel coletivo nas transições institucionais.

O dirigente também recordou o histórico da ação, cujo início está relacionado às iniciativas do desembargador Corrêa Junior e do gestor Robson Pinto. Para ele, o encontro constitui um espaço privilegiado de qualificação contínua e de troca de experiências.

O corregedor-geral de Justiça, desembargador Estevão Lucchesi de Carvalho, apresentou um panorama dos projetos em desenvolvimento no Tribunal, com foco no aprimoramento da prestação jurisdicional.

“A Central de Processos Eletrônicos de Turmas Recursais é um avanço muito grande”, observou ao explicar a centralização de serviços e a expansão para o interior.

O corregedor-geral Estevão Lucchesi de Carvalho expõe projetos em desenvolvimento no Tribunal e aborda desafios estruturais voltados ao aprimoramento da prestação jurisdicional em Minas Gerais.

Sobre o eproc, afirmou tratar-se de um dos maiores investimentos recentes em inovação processual.

“É um sistema muito mais confiável, seguro e gratuito, que permite automações”, definiu, destacando a futura integração com inteligência artificial.

Estevão Lucchesi também mencionou iniciativas em andamento, como o Projeto de Atendimento Desburocratizado, Humanizado e Simplificado (PAS), o Monitoramento de Segurança dos Oficiais de Justiça e a Unidade de Atendimento Avançado (UAA), além de desafios institucionais relacionados à segurança pública, à previsibilidade jurídica e ao fortalecimento de carreiras.

Para ele, a solidez administrativa é fundamental para aprimorar o atendimento ao cidadão.

“Ambientes institucionais sólidos promovem uma atuação judicial mais eficiente e firme”, concluiu.

Em sua fala, o desembargador Luiz Carlos de Azevedo Corrêa Junior, Presidente do TJMG, retomou perspectivas sobre a gestão e a valorização do corpo de servidores.

“Existimos, enquanto Poder Judiciário, para prestar um serviço de qualidade ao jurisdicionado e à jurisdicionada”, afirmou ao relacionar regularidade e reconhecimento das equipes.

O presidente Luiz Carlos de Azevedo Corrêa Junior discute valorização, gestão pública e sustentabilidade institucional, enfatizando o compromisso com a qualidade da prestação jurisdicional.

O Presidente destacou que o fortalecimento institucional se constrói em múltiplas dimensões.

“Temos que ter uma valorização econômica”, ponderou, sem dissociar a importância do engajamento imaterial e do sentimento de pertencimento.

Em sua exposição, Correa Junior destacou também o papel social da Justiça e a necessidade de ambientes de trabalho sustentáveis.

“Devemos demonstrar que estamos juntos com o mesmo objetivo, que não somos compartimentos estanques”, afirmou.

Diálogo, comunicação assertiva e construção coletiva

Representando a Gerência de Apoio à Direção do Foro da Capital (GEAPA), Robson Pinto abordou a estruturação da 25ª edição da ação formativa. Ele explicou que as pautas — gestão de pessoas e gestão de mudanças — foram definidas a partir de pesquisa realizada com os gestores.

Robson Pinto detalha o processo de construção coletiva da pauta do encontro e apresenta contribuições colhidas junto às gestoras e gestores participantes.

O representante da GEAPA informou que foram realizadas reuniões com diferentes unidades para o levantamento de práticas e desafios, e que essas informações foram compartilhadas com a palestrante, a fim de subsidiar sua exposição.

A palestrante Mariana Godinho Palhares, fonoaudióloga e especialista em comunicação humana, conduziu a etapa interativa da formação.

“Vocês são a parte fundamental de todo esse processo”, disse ao se dirigir às gestoras e gestores presentes.

A palestrante Mariana Godinho Palhares conduz reflexão sobre comunicação assertiva na liderança, propondo práticas para aprimorar relações de trabalho e fortalecer ambientes colaborativos.

A proposta foi refletir sobre a comunicação assertiva para líderes, com foco na melhoria das relações de trabalho.

“Quero trazer para vocês ferramentas e, mais do que isso, consciência para melhorar o dia a dia de trabalho”, explicou.

A formação integra o plano pedagógico anual da EJEF e está alinhada aos objetivos de desenvolver competências voltadas à liderança consciente, à promoção de ambientes cooperativos e à atuação orientada a propósito e resultados.

Gestoras e gestores acompanham a formação da EJEF, que reuniu participantes da capital e região metropolitana para dialogar sobre liderança, propósito e construção de ambientes colaborativos.

O Encontro de Gestores chega à 25ª edição, consolidado como um espaço de troca institucional que aproxima a administração do Foro de Belo Horizonte do corpo gestor, fortalecendo o diálogo sobre desafios e estratégias voltados ao aprimoramento do trabalho judicial.

Dispositivo de honra

Compuseram o dispositivo de honra de abertura o desembargador Luiz Carlos de Azevedo Corrêa Junior, Presidente do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG); o desembargador Estevão Lucchesi de Carvalho, Corregedor-geral de Justiça de Minas Gerais; o Dr. Sérgio Henrique Cordeiro Caldas Fernandes, juiz de Direito e Diretor do Foro da Capital; o Dr. Thiago Grazziane Gandra, juiz auxiliar da 2ª Vice-Presidência, membro do Comitê Técnico da EJEF, representando o desembargador Saulo Versiani Penna, 2º Vice-Presidente Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) e superintendente da EJEF; Robson Pinto, gerente da Gerência de Apoio à Direção do Foro da Capital (GEAPA); e Silvana de Faria Costa, coordenadora da Coordenação de Apoio à Direção do Foro da Capital (CODIRFO).

Veja as fotos da ação no Flickr da EJEF.

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