A Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes inaugurou, na manhã desta segunda-feira, 5 de junho, o curso “Gestão Participativa: aplicando o ritual de gestão e resolvendo problemas reais por meio do Design Thinking”.
A abertura da ação educacional foi conduzida pelo Desembargador Renato Dresch, Segundo Vice-Presidente do TJMG, Superintendente da Escola Judicial, e por Ana Paula Prosdocimi, Diretora da Diretoria de Desenvolvimentismo de Pessoas (DIRDEP). Ambos ressaltaram a importância de a primeira turma ser formada por servidores, gestores e magistrados de diversas comarcas, pois capturar a impressão dessa variedade de discentes é benéfico para promover a expansão desse projeto pela Escola Judicial.
A proposta surgiu da exitosa experiência com a “Exposição Dialogada sobre gestão de processos e pessoas”, apresentada em 12 comarcas durante as Oficinas Jurídica e Gerencial. O funcionamento da turma presencial integra o programa “EJEF em Movimento”, que visa atrair o público para uma variedade de ações educacionais, nas instalações da Escola.
O curso-piloto sobre gestão participativa em unidades judiciárias foi implementado com o objetivo de promover a eficiência por meio de um trabalho mais leve e coordenado sob adoção do ritual de gestão. Durante o curso, os docentes fazem esclarecimentos sobre os princípios da gestão participativa e apresentam técnicas para envolver os membros da equipe na tomada de decisões, incentivando a colaboração e o engajamento. Além disso, são discutidas estratégias para melhorar a comunicação interna e externa, promover a responsabilização e o aprimoramento de competências.
Maria de Fátima Lages, Gerente de Secretaria do Tribunal do Júri, 1º e 2º Sumariantes de Belo Horizonte, disse que se inscreveu no curso com o desejo de melhorar as condições de trabalho dela e de sua equipe. “A minha secretaria é atípica e os desafios são muito grandes para as gestoras dessas duas unidades. A gente precisa se aprimorar para vencer os desafios diários, elaborar melhor a solução de conflitos funcionais devido às diversas demandas e colocar em prática a comunicação não violenta e assertiva apresentada aqui pelos docentes”, destacou.
Juíza Danielle Louise Rutkowski Dias, que atua em Tupaciguara, no Triângulo Mineiro, disse estar com alta expectativa para o curso. “A comarca em que atuo acaba de ser elevada à categoria de segunda entrância. Por isso estou aqui, em busca de novas ideias e soluções para oferecer um serviço mais eficiente e em uma vara judicial onde todo mundo possa trabalhar feliz e ir para casa com a sensação de dever cumprido”, esclareceu.
Paulo Henrique Silvério, Gerente de Secretaria da Segunda Vara Cível de Vespasiano, destacou a importância do ritual de gestão nos resultados obtidos em sua unidade judiciária. “Nós já temos ótimos resultados na secretaria, normalmente a gente trabalha com uma meta de menos de 100 dias, um processo ou outro que ultrapassa. E todos esses cursos têm sido extremamente importantes para que a gente melhore. O de hoje, não foi diferente. Posso falar em nome de todo mundo aqui, todo mundo gostou do curso.”
Design Thinking
A metodologia Design Thinking incentiva a colaboração, a empatia e a criatividade na resolução de problemas complexos. Os princípios dessa abordagem permitem que as equipes identifiquem necessidades, construam protótipos de soluções e realizem testes interativos, buscando encontrar as melhores alternativas para o aprimoramento do sistema judiciário. Dessa forma, o Design Thinking oferece uma perspectiva inovadora e humana para enfrentar os desafios nas áreas cível e criminal, contribuindo para uma justiça mais eficiente e alinhada às demandas da sociedade.
Na primeira aula, os discentes puderam apresentar-se, compartilhar experiências e descrever suas rotinas; também comentaram acerca do tempo de dedicação ao TJMG.
DOCENTES
Os docentes são: Carlos Márcio de Souza Macedo, Juiz de Direito Auxiliar da Segunda Vice-Presidência; Fábio Moreira Arantes, Juiz de Direito da Comarca de Campos Gerais; Robert Lopes de Almeida, Juiz de Direito da Comarca de Betim e Rafael Niepce Verona Pimentel, Juiz de Direito da Comarca de Betim.
A seleção desse corpo docente deveu-se à bagagem técnica e prática desses magistrados: todos implementaram o ritual de gestão em suas unidades judiciárias, com a apresentação de bons resultados na coesão das equipes, na melhoria das condições de trabalho dos servidores e colaboradores e, consequentemente, na prestação dos serviços à sociedade.
ETAPAS DO CURSO
O curso foi dividido em três etapas, contendo aulas que vão do dia 5 de junho a 4 de julho de 2023:
1ª etapa – Aula 1 (presencial) dedicada à abordagem dos temas “o ritual de gestão: a horizontalidade da administração”; “o gestor-líder”; “técnicas e sugestões para a realização do ritual de gestão”.
2ª etapa – realização das seguintes atividades assíncronas: diagnose; relatório para gestores; rituais de gestão (preparação, execução e registro de resultados).
3ª etapa – Aula 2 (presencial) dedicada à abordagem dos temas “Design Thinking” e “boas práticas”.
