A formação da segunda turma do IV AGIR-Atualização Gerencial-Semeando Conexões, promovida pela Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (EJEF), foi concluída nesta terça-feira, 21 de maio.
A programação foi aberta com um tema sensível, porém muito necessário ao bem-estar das pessoas e à eficiência do serviço público: “A promoção da cultura de respeito para prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho”. Esse foi o foco da palestra ministrada por Michele Gomes Heringer Caldeira.
O conteúdo compartilhado pela especialista buscou conscientizar os participantes sobre a importância de criar um ambiente de trabalho saudável, livre de assédio e discriminação. Michele Gomes Heringer Caldeira abordou estratégias práticas para prevenir e enfrentar essas questões, visando promover relações interpessoais pautadas no respeito mútuo. Ela também explicou como se caracterizam e como identificar os assédios moral e sexual. “Muitas vezes, o assédio se disfarça sob a forma de uma brincadeira ou de um jeito de falar e agir com o profissional. As pessoas costumam dizer: ‘Ah, mas agora ninguém pode falar mais nada’. Realmente, não pode mesmo. Precisamos dar fim à cultura do ‘tudo pode’ e focar no respeito. Se você sabe que algo não é adequado ser dito ou feito, simplesmente não diga e não faça.”
Em seguida, os gerentes de secretaria participaram de cinco rodadas de discussão no formato World Café. Eles puderam conectar ideias e refletir sobre a aplicação do conceito no ambiente de trabalho.
À tarde, a programação prosseguiu com mais rodadas do World Café, seguidas da palestra “Mindfulness: o poder da presença”, apresentada por Tatiana Benjoino. Essa técnica de atenção plena, cada vez mais presente no contexto organizacional, foi abordada como uma ferramenta para desenvolver a presença e a consciência, contribuindo para o bem-estar dos servidores públicos. “É preciso estar aqui e agora. Temos que aprender a ler os sinais do nosso corpo, a atender nossas limitações e a respeitar os momentos de pausa no nosso cotidiano”, comentou
Ao longo do dia, os participantes tiveram a chance de visitar estandes, assistir a uma apresentação cultural e encerrar os trabalhos com reflexões finais sobre os temas discutidos.
Para concluir a ação educacional, Carlos Márcio de Souza Macedo, Juiz Auxiliar da Segunda Vice-Presidência, promoveu uma exposição dialogada sobre os diagnósticos apresentados por cada mesa de trabalho. O magistrado destacou: “Nós precisamos pensar diferente e fazer diferente. Temos de aprender com os erros e compartilhar as estratégias de sucesso. Tudo que vocês descreveram aqui é essencial para uma gestão participativa de uma unidade judiciária, mas o essencial é não esquecer das pessoas. Vamos fazer por elas e com elas.”
Ao final da exposição, Inah Rezende, Gerente de Planejamento e Desenvolvimento Pedagógico (GEPED), apresentou o papel semente a ser entregue aos participantes e explicou seu significado: “Vocês estão recebendo este papel e podem notar que ele possui ranhuras, as quais são sementes de cravo, simbolizando prosperidade e boas energias. Espero que possam levar essas sementes para suas comarcas, semear conexões e compartilhar o conhecimento adquirido aqui.”
Conexões
Gisele Petrino, de Frutal; Lílian Cruz, de Campos Altos; e Genelci Santana, de Taiobeiras, se conectaram durante a ação educacional, mesmo estando em mesas separadas, e foram unânimes em avaliar o IV AGIR como um cruso de excelência.
Kátia Cilene Borges, da comarca de Manga, no Norte de Minas, destacou o encantamento vivido por ela e revelou promessas em relação ao que foi absorvido durante o curso.
“Olha, eu não conhecia o AGIR. É a primeira vez que eu venho e fiquei encantada. Impactada, eu diria. Toda a dinâmica e o aprendizado foram maravilhosos. Gostei muito da dinâmica e do conhecimento compartilhado aqui. Foi extraordinário. Acho que eventos como este deveriam ocorrer mais vezes. Foi ótimo e vou compartilhar o que aprendi com todos, com certeza. Havia muita novidade. Lá no extremo norte, na pontinha da Bahia, precisamos de mais conhecimentos como os adquiridos aqui. Vou levar esse aprendizado para a Comarca e acredito que será de grande valia. Obrigada!”
Ricardo Faria dos Santos, da comarca de Três Marias, já participou outras vezes do AGIR, porém, desta vez ele notou uma diferença incrível na metodologia e nos conteúdos. “Já é o segundo ou terceiro AGIR que participo, e este ano percebi uma diferença enorme em relação os outros. A conexão entre as pessoas, o sentido de união e as tarefas em grupo foram destacáveis. Essa troca de experiências entre as comarcas está sendo fenomenal, pois conseguimos ver a realidade de cada uma. Isso nos ajuda no dia a dia do serviço. Conectei-me com vários colegas, como um de Carlos Chagas. Já participamos juntos de várias mesas e trocamos experiências e contatos. Tem também uma colega de Itajubá, por exemplo. Isso facilita a futura colaboração e apoio mútuo. Agradeço à escola por possibilitar essa troca de experiências. É muito válida essa atualização de gerente.”
