“Quando os ventos de mudança sopram, algumas pessoas levantam barreiras, enquanto outras constroem moinhos de vento.” Essa citação de Érico Veríssimo resume perfeitamente o espírito de coragem e inovação que marcou a gestão 2022/2024 da Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (EJEF). Durante esse período, a Escola Judicial não apenas enfrentou os desafios, mas também aproveitou as oportunidades, demonstrando um compromisso constante com o progresso e a transformação.
A cerimônia de encerramento do biênio, realizada nesta quarta-feira, 19 de junho, no espaço de convívio do TJMG, celebrou as conquistas que guiarão o futuro da Escola. Com respeito, horizontalidade, união, trabalho em equipe, leveza, participação e superação, os integrantes da instituição demonstraram como transformar desafios em oportunidades, construindo um legado que continuará a influenciar positivamente a todos.
O evento contou com a presença de aproximadamente 200 pessoas, incluindo superintendentes, diretores, gestores, servidores, colaboradores e estagiários. A celebração foi marcada por momentos de gratidão e reconhecimento pelo trabalho realizado ao longo do biênio 2022/2024, que se encerrará no dia 30 de junho.
Em seu discurso, o Desembargador Renato Dresch, Segundo Vice-Presidente do TJMG e Diretor Superintendente da EJEF, fez uma retrospectiva de sua trajetória e destacou o apoio dos colegas e amigos que possibilitaram sua candidatura à segunda vice-presidência. “Há pouco mais de dois anos, resolvi colocar em prática um antigo e silencioso sonho. Com o apoio de colegas e amigos, resolvi me candidatar à segunda vice-presidência, que era o jeito de chegar à Escola Judicial”, relembrou ele.
O magistrado expressou sua gratidão e enfatizou o aspecto humanístico e participativo ao conduzir a Escola. “Que eu possa abraçar, apertar a mão, que eu possa confiar. Muitas pessoas se apegam ao momento, mas este grupo cresceu com o tempo, não ficou preso no passado. Vimos que precisávamos pensar na gestão em movimento, trazer as pessoas para perto. Precisávamos implementar um projeto de horizontalização e interiorização da Escola Judicial, compreender que não fazemos parte deste tribunal, nós somos o tribunal, nós somos a escola”, ressaltou.
A Desembargadora Lílian também compartilhou palavras emocionantes de agradecimento. “Quero expressar minha gratidão a todos vocês, que, de alguma forma, contribuíram para esta Escola Judicial ser o que é. Estamos construindo um capítulo de uma história. Nós estamos saindo, vocês permanecem, mas essa linda história continuará”, declarou a superintendente adjunta.
O Juiz Carlos Márcio de Souza Macedo destacou a importância da coesão das equipes e dos momentos de transição e mudança. “As palavras que definiram a gestão revelam a força de um time que pensa de forma semelhante. O mais bonito hoje é a união das duas co-irmãs, as duas diretorias da Escola, atuando de forma coesa e com excelência. Nossa filosofia estrutural nos permite vivenciar esses momentos com um duplo sentido, uma dicotomia de felicidade e tristeza ao mesmo tempo. Isso é positivo, pois traz mudanças, e a mudança é boa. Nós passamos, vocês continuam, e tudo aquilo que fizemos juntos fica registrado”, refletiu Carlos Márcio.
Ana Paula Prosdocimi, Diretora Executiva da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DIRDEP), agradeceu a confiança depositada nela pelo Desembargador Renato Dresch e exaltou o dinamismo e a inclusão, destacando-se pelo ambiente colaborativo e pelas iniciativas inovadoras implementadas.
“Certamente, porque estivemos todos juntos, irmanados por uma liderança horizontal, empática, humana, técnica, dinâmica, próxima, segura e ética do Des. Renato Dresch e do Dr. Carlos Márcio, sintonizados nessas características de gestores-líderes que são, com o apoio de todo o atuante e comprometido Comitê Técnico da EJEF e da criteriosa e competente equipe do gabinete da Segunda Vice-Presidência, fizemos mais e melhor.”
A gestora elencou diversas conquistas de sua diretoria, entre as quais, quatro concursos e diversas seleções públicas de estagiários, três novos certames e um novo modelo de seleção, garantindo que o TJMG não fique mais sem estagiários.
Em relação ao programa de estágio, ela enfatizou inúmeros avanços, como a implementação de novas funcionalidades no sistema, ponto eletrônico, acompanhamento de vagas por unidade, capacitação de estagiários e supervisores, além de maior aproximação com as necessidades dos setores.
Diversos processos de promoção de magistrados e servidores avançaram, e o projeto-piloto de sucessão por competências foi instituído. Foi apresentada à Presidência a proposta de normatização do Programa de Gestão de Pessoas por Competências (PGC) e de instituição do Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas. O Programa de Preparação para Aposentadoria foi amplamente divulgado e valorizado.
Fernando Rosa, ex-diretor da Diretoria de Gestão da Informação Documental (DIRGED), expressou sua gratidão pelo tempo e aprendizado compartilhados com as equipes. Ele apresentou o novo diretor, Thiago Doro, que também manifestou sua alegria em poder participar de todos os momentos da gestão e agora assumir o papel de gestor.
Durante o encontro, as equipes participaram de uma atividade interativa onde puderam registrar em cartazes a representação deste biênio e os detalhes mais marcantes da gestão para compartilhar suas impressões com todos os presentes.
Carlos Eduardo Castro da Silva, Auxiliar Administrativo do Serviço de Apoio Administrativo e de Infraestrutura (SERAP), destacou os conceitos trabalhados ao longo da gestão e que ficarão como legados duradouros para a instituição.
A apresentação cultural ficou a cargo de duas violinistas da Escola Estadual João Lopes Gontijo, que fica em Ribeirão das Neves e que em setembro de 2022 recebeu o projeto EJEF vai à Escola.
O encontro de encerramento propiciou momentos descontraídos de interação entre as equipes, reforçando o compromisso com a continuidade de uma gestão pautada pela união, horizontalidade e dedicação ao desenvolvimento da instituição e de seus colaboradores.
