Mais de 550 servidores que tomaram posse nos últimos três anos no Tribunal de Justiça de Minas Gerais iniciaram nesta terça-feira (30/8) a primeira etapa do Programa Servidor Integrado (Serin), o Módulo Humanossocial, ministrado simultaneamente nas modalidades presencial e a distância. A atividade se estrutura em três módulos, somando aproximadamente 200 horas-aula, e será cumprida em até um ano a partir desta data.
A abertura, precedida por performance do quarteto de cordas da Orquestra da Coordenadoria da Infância e da Juventude, contou com a presença do presidente do TJMG, desembargador José Arthur de Carvalho Pereira Filho; do 2º vice-presidente do TJMG e superintendente da EJEF, desembargador Renato Luís Dresch; do juiz auxiliar da 2ª Vice-Presidência, Carlos Márcio de Souza Macedo; do juiz Rafael Niepce Verona Pimentel, um dos professores do curso; e da diretora executiva de Desenvolvimento de Pessoas, Ana Paula Prosdocimi Andrade.
Os três módulo do Serin são o Essencial, abordando integração e competências humanossociais, e se divide nos submódulos institucional e o humanossocial, totalizando 32h; o Geral, que versa sobre aspectos comuns à prática laboral, perfazendo 97h; e o Específico, voltado para o desenvolvimento de competências específicas, com duração variável a depender do perfil do servidor (juizados especiais, 1ª Instância, 2ª Instância, gabinetes, cartórios ou setores administrativos).
Boas-vindas
Em sua fala inicial aos servidores, o presidente José Arthur Filho enfatizou o valor das pessoas que trabalham no TJMG e a necessidade de elas se conscientizarem da grandeza da instituição e de sua nobre missão. “Do servidor que exerce a mais simples e invisível das funções até o que tem sob sua gestão centenas de subordinados: cada um é importante e exerce um papel imprescindível para manter em movimento a grande engrenagem que dá vida ao Judiciário mineiro”, disse.
O presidente recordou sua experiência como escrevente numa vara cível e sua trajetória como desembargador, na qual ele teve contato com servidores vocacionados para o serviço público. “Sei que há inúmeros outros, dedicados, dignos, leais e operosos, espalhados por toda Minas Gerais, das regiões mais pobres às mais desenvolvidas. Por vezes, trabalhando em condições adversas, mas imbuídos de espírito cívico e motivados por forte senso de dever público”, afirmou.
O desembargador José Arthur Filho ressaltou que o grupo enfrentou um concurso concorrido, e poderá contribuir muito para o TJMG. “Eles carregam na memória os sacrifícios por que passaram, e a alegria de ver seus nomes entre os aprovados. Esperamos que se integrem ainda mais aos valores da nossa instituição e que possam aplicar as competências humanossociais no desenvolvimento do seu trabalho. Mantenham a altivez de servir ao Poder Judiciário e de impulsionar a modernização da nossa Corte. Desejo que encontrem aqui, hoje e sempre, um espaço de solidariedade e de autorrealização”, concluiu.
Formação integral
O 2º vice-presidente do TJMG, superintende da Escola Judicial, desembargador Renato Dresch, destacou sua alegria de recepcionar os novos servidores com uma capacitação densa, variada e elaborada com zelo e propriedade. “Este é um momento bastante importante, para todos os que recentemente ingressaram nesta Casa. O Tribunal se preocupa com a formação integral da pessoa, numa gestão horizontal em que existe ao respeito ao ser humano. Mesmo sendo passageiros, na condição de indivíduos, atualmente nós não ‘fazemos parte’ do Judiciário, nós somos o Judiciário”, declarou.
Para o superintendente da Ejef, assim como o presidente José Arthur Filho tem buscado a modernização e a evolução das técnicas de trabalho, a Escola, na qualidade de centro de ensino, precisa ter um olhar de evolução e de atenção às mudanças sociais. “Precisamos estar antenados com o que a sociedade quer, aquilo de que necessita e que espera de nós. Por isso, agradeço pela presença e audiência de todos”, disse.
A diretora executiva de Desenvolvimento de Pessoas da EJEF, Ana Paula Prosdocimi Andrade, também deu as boas-vindas ao grupo, acrescentando que a Escola Judicial está sempre de portas abertas para o servidor e deseja manter com eles uma relação próxima e permanente. A diretora apresentou a estrutura do curso, ampliado e remodelado para incorporar conteúdos e ferramentas para o aprendizado, e o cronograma de atividades, que se estende por um ano após o início. Ela também salientou que, pela primeira vez, o curso é ofertado a distância, atendendo a servidores do interior.
“Tenho um carinho especial pelo Serin, pois trabalhei nele em vários momentos de minha carreira. Trata-se de uma iniciativa fundamental, porque precisamos receber bem o servidor que está chegando para que ele volte o mais possível à Escola e estabeleça uma relação com ela. Aqui ele vai conhecer cursos de qualidade desde o início da carreira. O curso foi pensado, desde o início da gestão, priorizando a capacitação dos servidores novatos, porque vimos o número expressivo de empossados”, disse.
Ana Paula Prosdocimi pontua que as equipes se desdobraram para adaptar os cursos e fazer as atualizações necessárias, para que se pudesse obter um itinerário formativo mais completo e organizado. “Algumas ações dos módulos humanossocial e institucional já existiam, mas ampliamos o itinerário formativo trazendo cursos que já são oferecidos pela Escola, direcionando-os para cada fase da carreira do servidor que inicia sua trajetória. Nós organizamos o momento de participação nessas ações, demonstrando para esse público quais são essenciais para cada fase da carreira e tentando abarcar as especificidades das funções exercidas, relacionando-as aos setores de lotação”, afirmou.
Flexibilidade e dinamismo
A equipe da Coordenação de Desenvolvimento Humanossocial (Codhus) foi responsável por uma dinâmica com o grupo. Atuaram os psicólogos Aline Ribeiro Mayrink Maia , Jussara Maria Canuto de Aquino e Victor Thiago de Aguiar, que propuseram aos participantes pensar sobre suas características de personalidade e a compartilhar informações pessoais.
Segundo a coordenadora de Desenvolvimento Humanossocial da EJEF, a psicóloga Marília Miranda de Almeida, o módulo Humanossocial do Serin foi idealizado com a intenção de criar um espaço onde os novos servidores possam conhecer competências para o desenvolvimento do trabalho, refletir sobre elas e combiná-las. “Nesse espaço de reflexão, de troca de conhecimento, eles vão passar pelos temas de deontologia profissional, relações humanas no ambiente laboral e sobre os impactos da atitude de cada um deles para o resultado que o Tribunal entrega para a sociedade”, afirmou.
De acordo com a coordenadora Marília Miranda, a etapa realizada hoje tem como base justamente a integração à instituição e com as pessoas que ali atuam. “Nesse momento eles vão circular: quem estiver no presencial o faz pelas dependências da Escola, formando grupos com os colegas de curso. Quem acompanha por EAD terá a oportunidade de transitar por temas complementares ao conteúdo básico do curso, para poder exercitar essa competência tão importante para o nosso trabalho, que é a flexibilidade, a capacidade de se ajustar aos novos tempos, sem perder ou deixar de lado a cultura da casa, que é o nosso forte e o que sustenta o ser da nossa instituição”, pontuou.
O psicólogo Victor Aguiar, que conduziu a atividade de uma das turmas, explicou que o objetivo do módulo humanossocial é propiciar que os servidores conheçam o Tribunal e se integrem aos valores do TJMG de maneira orgânica. “Também aproveitamos para trabalhar com eles alguns conteúdos para o desenvolvimento de competências humanas e sociais. Discutimos a integração com os colegas, os deveres e atribuições do servidor público do Judiciário, relações interpessoais, percepções, competências profissionais, sempre com o foco na dimensão relacional do trabalho”, afirmou.
Presenças
Também acompanharam a abertura do Serin a gerente de Administração de Formação, Lorena Assunção Belleza; o gerente do Centro de Tecnologia e Mídias Digitais, Leonardo Vianna; a Gerente de Planejamento e Desenvolvimento Pedagógico da Ejef, Inah Rezende; a coordenadora administrativa de Formação Inicial e Pós-Graduação, Andréa de Melo Nogueira Muniz; o coordenador do Serviço de Apoio Administrativo e de Infraestrutura, Paulo Cupaiolo; e a servidora Valéria Vianna, da Coordenação Administrativa de Formação I.
Texto: Manuela Ribeiro/ DIRCOM
Fotos: Cecília Pederzoli
